Deine Konkurrenz hat keinbesseres Arbeitsumfeld.Sie hat eine bessereGeschichte.
Wenn der Fachkräftemangel kickt, wird oft einfach mehr gemacht: mehr Anzeigen,
mehr Content, mehr Kanäle. Das Problem: Mehr von unklar bleibt unklar.
Mit uns hast du in kurzer Zeit eine klare Antwort auf die Frage, die die meisten
Unternehmen nie wirklich stellen: Warum sollte jemand gerade bei dir arbeiten wollen?
Und eine unverwechselbare Geschichte, die diese Antwort so erzählt, dass sie die richtigen
Menschen nicht nur erreicht, sondern überzeugt.
Die Talente, die perfektin dein Unternehmengepasst hätten, entscheidensich gerade für andere.
Wir ändern das – in 90 Tagen.Und in vier klaren Schritten.
Von austauschbar zu erkennbar: Mit dieser Methode machen wir aus „eigentlich ein ganz guter Arbeitgeber" ein Unternehmen, bei dem Menschen sofort merken: Genau sowas habe ich gesucht.
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Was wir von dir brauchen
Wir übernehmen Strategie, Struktur und Umsetzung.
Du bringst Offenheit, klare Entscheidungen und echtes Commitment mit.
Was wir bewusst nicht tun
ChatGPT-Einheitsbrei ohne menschlichen Kern.
Austauschbare Stockfoto-Welten
Videos, die alles zeigen. Außer wie es wirklich ist.
Kurzfristige Trends ohne Marken-Fit.
Versprechen, die intern nicht gehalten werden.
Recruiting-Kampagnen ohne strategisches Fundament.
"Ich weiß nicht genau, wo ich anfangen soll."
Eigentlich der beste Ausgangspunkt. Vielleicht machst du viel, aber es kommt wenig dabei rum. Vielleicht wirkt deine Arbeitgeberkommunikation nicht richtig passend. Vielleicht fehlt nur ein ehrlicher Blick von außen.
Wir schauen gemeinsam drauf. Ohne Pitch, ohne fertige Antwort, ohne Druck.
Typische Situationen:
✓ Irgendwas stimmt nicht, aber du kannst es noch nicht greifen
✓ Deine Arbeitgebermarke wurde nie richtig betrachtet
✓ Du willst eine ehrliche Außenperspektive
✓ Du brauchst Orientierung vor einer Entscheidung
"Ich habe ein konkretes Problem und brauche eine Agentur, mit der ich es umsetzen kann."
Die Richtung steht oder du weißt zumindest grob, was gebraucht wird? Dann muss jetzt daraus etwas richtig Gutes werden.
Wir bringen Strategie, Kreativität und Umsetzung zusammen, damit daraus nicht nur etwas Solides wird, sondern etwas, das wirklich zu deinem Unternehmen passt.
Typische Situationen:
✓ Recruiting-Kampagne für eine Rolle oder Region entwickeln
✓ Karrierebereich überarbeiten
✓ Social- oder LinkedIn-Content-Serie aufsetzen
✓ Mitarbeitendengeschichten erzählen
✓ EVP sichtbar machen und aktivieren
✓ Video- oder Kampagnenproduktion starten
✓ Thought Leadership sichtbar machen
"Ich habe ein Problem mit meiner Employer Brand."
Kein fertiges Briefing, noch keine klare Lösung, aber ein Problem, das nicht weggeht?
Vielleicht fehlt dir eine klare EVP. Vielleicht klingt deine Arbeitgebermarke wie alle anderen. Vielleicht passt das Bild nach außen nicht mehr zu dem, was intern wirklich erlebt wird.
Dann starten wir tiefer: mit Analyse, Positionierung und einer Arbeitgebergeschichte, die wiedererkennbar macht, wofür du stehst.
Typische Situationen:
✓ Keine klare EVP
✓ Arbeitgeberkommunikation wirkt austauschbar
✓ Eintritt in einen neuen Markt
✓ Als Arbeitgeber attraktiver für Fachkräfte werden
✓ Identität nach Fusion oder Wachstum schärfen
✓ Die Kultur ist da, aber die Geschichte fehlt, um sie richtig zu vermitteln
"Ich weiß nicht genau, wo ich anfangen soll."
Eigentlich der beste Ausgangspunkt. Vielleicht machst du viel, aber es kommt wenig dabei rum. Vielleicht wirkt deine Arbeitgeberkommunikation nicht richtig passend. Vielleicht fehlt nur ein ehrlicher Blick von außen.
Wir schauen gemeinsam drauf. Ohne Pitch, ohne fertige Antwort, ohne Druck.
Typische Situationen:
✓ Irgendwas stimmt nicht, aber du kannst es noch nicht greifen
✓ Deine Arbeitgebermarke wurde nie richtig betrachtet
✓ Du willst eine ehrliche Außenperspektive
✓ Du brauchst Orientierung vor einer Entscheidung
"Ich habe ein konkretes Problem und brauche eine Agentur, mit der ich es umsetzen kann."
Die Richtung steht oder du weißt zumindest grob, was gebraucht wird? Dann muss jetzt daraus etwas richtig Gutes werden.
Wir bringen Strategie, Kreativität und Umsetzung zusammen, damit daraus nicht nur etwas Solides wird, sondern etwas, das wirklich zu deinem Unternehmen passt.
Typische Situationen:
✓ Recruiting-Kampagne für eine Rolle oder Region entwickeln
✓ Karrierebereich überarbeiten
✓ Social- oder LinkedIn-Content-Serie aufsetzen
✓ Mitarbeitendengeschichten erzählen
✓ EVP sichtbar machen und aktivieren
✓ Video- oder Kampagnenproduktion starten
✓ Thought Leadership sichtbar machen
"Ich habe ein Problem mit meiner Employer Brand."
Kein fertiges Briefing, noch keine klare Lösung, aber ein Problem, das nicht weggeht?
Vielleicht fehlt dir eine klare EVP. Vielleicht klingt deine Arbeitgebermarke wie alle anderen. Vielleicht passt das Bild nach außen nicht mehr zu dem, was intern wirklich erlebt wird.
Dann starten wir tiefer: mit Analyse, Positionierung und einer Arbeitgebergeschichte, die wiedererkennbar macht, wofür du stehst.
Typische Situationen:
✓ Keine klare EVP
✓ Arbeitgeberkommunikation wirkt austauschbar
✓ Eintritt in einen neuen Markt
✓ Als Arbeitgeber attraktiver für Fachkräfte werden
✓ Identität nach Fusion oder Wachstum schärfen
✓ Die Kultur ist da, aber die Geschichte fehlt, um sie richtig zu vermitteln
Klarheit in Aktion: Mit diesen Unternehmenhaben wir bereits gearbeitet.
Alles was eine unverwechselbare
Arbeitgebermarke braucht. In einem System.
Die Rheindigital-Gruppe denkt Employer Branding von Anfang bis Ende.
Der Klarheitscheck
Fünf ehrliche Multiple-Choice-Fragen an dich, eine erste Einordnung durch uns: Finde heraus, was von deiner Arbeitgebergeschichte gerade wirklich ankommt.
Hat dein Unternehmen eine klar definierte EVP?
Nein,
nicht
noch ein
Agentur-
gespräch.
Ein ehrlicher Blick auf dein Unternehmen. Du musst noch nicht wissen, was genau fehlt. Nur das Gefühl haben, dass etwas nicht stimmt. Den Rest klären wir gemeinsam. Ohne Pitch, ohne Agenda, nur ein offener, unverbindlicher Austausch.
✓ kostenlos & unverbindlich ✓ direkt mit einem Strategen ✓ voller Fokus auf deine Herausforderung