Aufgabe
Kreation eines neuen Layouts und kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden Corporate TV von Deutsche Post DHL Group.
Idee
Redaktionelle Verschlankung der Meldungen und die Einbindung von aktuellen News, um die internen Nachrichten und TV-Beiträge für die internen Mitarbeitenden noch interessanter zu gestalten. Grafische Überarbeitung der Darstellung, um eine noch bessere Lesbarkeit zu gewährleisten und die Anmutung noch attraktiver zu gestalten.
Resultat
Die Ausstrahlung erfolgt für die Beschäftigten des Konzerns auf 4.000 Monitoren an 3.800 Standorten des Unternehmens. Durch animierende Gewinnspiele und klar kommunizierte Konzernnews findet ein höherer Austausch mit den Nutzer*innen des Konzern-TVs statt.