Die Welt braucht neue Ideen.
Deine zum Beispiel.
Deine zum Beispiel.
Social Media Manager mit Schwerpunkt Performance Marketing (m/w/d) Vollzeit
Warum ausgerechnet Rheindigital? Ganz einfach! Wir glauben, dass in einem Arbeitsumfeld, in dem sich der Mensch im Mittelpunkt befindet und an dem er Inspiration und Wertschätzung findet, Großartiges entsteht. Als Social Media Manager mit Deinem Schwerpunkt im Performance Marketing bei uns, erzielst du messbare Ergebnisse durch datengesteuerte digitale Marketingstrategien. Du generierst Impressionen, Follower und Klicks, um das Unternehmenswachstum unserer Kunden zu unterstützen – und bist ebenso vertraut mit der Datenanalyse und der Erklärung komplexer Kampagnen gegenüber Kunden.
Arbeitszeiten: 40 Stunden/Woche
Arbeitsort: Office in Bonn und Köln,
mobiles Arbeiten möglich
Gehaltsspanne: 4050-4200€ monatlich (brutto)
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebliche Förderungen
- Betriebsfeiern
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Dafür sorgen wir mit:
… unserem bunten Team aus Expert*innen, Kreativen und leidenschaftlichen Individualist*innen.
… spannenden Projekten bei bekannten Marken, wobei (echte!) flache Hierarchien und Augenhöhe im Fokus stehen. Hier kannst du dich einbringen und Initiative zeigen.
… Förderung individueller Stärken. Wir glauben daran, Potenzial zu entfalten, statt Schwächen zu korrigieren.
… zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Jobrad, Jobticket und dem Urban Sports Club. Remote Work, flexible Arbeitszeiten und ein geschenkter Urlaubstag am Rosenmontag bieten dir Freiraum.
Jeder Mensch, unabhängig von geschlechtlicher Identität, Herkunft, Behinderung, Religion/Weltanschauung, Alter oder sexueller Orientierung, ist herzlich willkommen und geschätzt.
Und worauf wartest du dann noch?
Komm zu Rheindigital und werde Teil unseres großartigen Teams. Als solcher…
... erstellst du überzeugende Werbematerialien und und organischen Social-Media-Content in Zusammenarbeit mit den Creative- und Copy-Teams ...
... übernimmst du die Verwaltung von Business Managern und planst und verwaltest Werbebudgets für Kund*innen, um deren ROI zu maximieren ...
... bist du immer Up-to-Date bei digitalen Marketingtrends, Technologien und Best Practices ...
... erarbeitest du gemeinsam mit Account- und Social-Media-Managern und externen Partnern maßgeschneiderte Paid-Strategien für unsere Kund*innen ...
... entwickelst, steuerst, optimierst, analysierst und berichtest du über performance-basierte Werbekampagnen auf Plattformen wie Meta, LinkedIn, TikTok, X, YouTube, Google Ads/SEA, Spotify und anderen Social Channels
Du siehst: Wir haben eigentlich alles.
Nur du fehlst uns!
Du...- ... verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medienwissenschaften oder hast in den letzten 4-6 Jahren bereits Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing gesammelt und sehr gute Kenntnisse im Bereich Social Media Ads. Übrigens: Auch eine gleichwertige Ausbildung kann dein Sprungbrett zu uns sein ...
- ... bist begeistert von Social Media und hast ein gutes Gespür für die Wünsche der Zielgruppe ...
- ... bist sehr gut im Umgang mit Zahlen und hast die Fähigkeit, richtige Entscheidungen daraus abzuleiten ...
- ... hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein, behältst stets den Überblick und zeigst großes Talent für Organisation ...
- ... zählst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zu deinen Stärken, ebenso wie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Bewerbungsprozess
Der Erstkontakt
Wenn du deine Bewerbung bei uns eingereicht hast, schauen wir sie uns genau an und checken, ob wir zueinander passen könnten. Ist es ein Match, macht unsere HR-Managerin Silke den ersten Schritt. Sie schickt dir eine E-Mail, um einen Termin für ein virtuelles Kennenlernen per Teams zu vereinbaren.
Erstes Kennenlernen
In diesem ersten digitalen Treffen triffst du Silke und deinen potenziellen neuen Teamlead. Wir wollen dich in lockerer Atmosphäre kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, all deine Fragen loszuwerden.
Meet & Greet
Hat der erste Eindruck gezündet und die Neugier beidseitig geweckt? Super, dann tauchen wir tiefer ein! Beim nächsten Treffen freuen wir uns, dir live und in Farbe zu begegnen. Mit an Bord sind dann auch unsere Diversity-Beauftragte und unser Chief of Staff. Je nach Position kann im Nachgang eine kleine Aufgabe anstehen. Das hilft uns, noch besser herauszufinden, ob wir zueinander passen.
So geht es danach weiter
Nach unserem zweiten Rendezvous lassen wir dich nicht lange zappeln. Du erhältst zeitnah Rückmeldung von uns – und hoffentlich ein Angebot, das dein Herz höher schlagen lässt. Sagst du Ja, schicken wir dir flott die Vertragsunterlagen zu.
Willkommen an Bord!
Bei Rheindigital wartet nicht nur ein Job auf dich, sondern eine Mission, bei der du dich einbringen, wachsen und richtig was bewegen kannst. Wir können's kaum erwarten, mit dir gemeinsam neue Horizonte zu erkunden!
Der Kick-off für deine Zukunft bei uns:
Triff Silke, unsere HR-Spezialistin!
Willkommen bei Rheindigital! Ich bin Silke, deine Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um deine Karriere bei uns.
Mit Erfahrung und Herz bin ich für dich da, um den Start in unser Team einfach und angenehm zu gestalten. Du hast Fragen zu den Jobs, zum Bewerbungsprozess oder zu Rheindigital? Melde dich einfach bei mir!
Ich freue mich darauf, dich und deine Talente kennenzulernen und gemeinsam zu entdecken, wie du bei uns durchstarten kannst!